Objetivos del Curso

• Desarrollar Habilidades de Colaboración: Mejorar las competencias para trabajar de manera eficiente y armoniosa con otros.
• Construcción de Equipos Sólidos: Aprender a formar equipos cohesivos y motivados.
• Mejora del Rendimiento del Equipo: Identificar y aplicar estrategias para optimizar el rendimiento y la productividad del equipo.
• Gestión de Dinámicas de Equipo: Entender y manejar las dinámicas y desafíos que surgen en el trabajo en equipo.

Contenido del Curso

1. Formación de Equipos
   • Criterios y procesos para la selección de miembros del equipo.
   • Definición de roles y responsabilidades.
2. Finalidad del Equipo
   • Establecimiento de objetivos claros y alcanzables.
   • Alineación de los objetivos individuales con los del equipo.
3. Gestión de los Malos Actores
   • Identificación de comportamientos que afectan negativamente al equipo.
   • Estrategias para abordar y resolver conflictos internos.
4. Capacitación para la Función
   • Desarrollo de habilidades específicas necesarias para el éxito del equipo.
   • Programas de entrenamiento y desarrollo continuo.
5. Rendimiento del Equipo
   • Monitoreo y evaluación del rendimiento del equipo.
   • Implementación de mejoras continuas y retroalimentación efectiva.

Metodología

El curso combina teoría con ejercicios prácticos, estudios de caso y actividades de equipo, proporcionando una experiencia de aprendizaje interactiva y dinámica. Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales y recibir retroalimentación constructiva.

Beneficios

Al completar esta capacitación, los participantes estarán capacitados para:

• Formar y gestionar equipos de alto rendimiento.
• Mejorar la colaboración y la comunicación dentro del equipo.
• Resolver conflictos y manejar dinámicas de equipo de manera efectiva.
• Optimizar el rendimiento y la productividad del equipo.